Perfeccionamiento y reciclaje digital de los profesionales de la EFP: Formación de formadores en nuevas tecnologías para la enseñanza y la educación. Socio: d-ialogo.
Al final de este módulo:
- Saber qué competencias digitales necesitan los profesores.
- Comprender las nuevas funciones de los profesores y cómo se ejercen.
- Entender por qué la gestión de competencias es una prioridad muy alta y cómo y en qué pasos puede funcionar la gestión de competencias.
Unidad 1: Replantear las competencias digitales de los expertos y profesores de FP
- La competencia digital del personal docente
- Cuestionar la información de forma crítica: competencia básica de los alumnos
- Índice de Competencia 4.0 (IC 4.0) - Resultados
Unidad 2: Las nuevas tecnologías para la FP implican nuevos roles para los profesores
- Educación digital en el futuro - Tesis
- El nuevo rol de los profesores y su importancia
- Aspectos detallados
- Adopción de los nuevos roles
Unidad 3: Competencias digitales para las nuevas tecnologías
- Importancia de la gestión de competencias - para el registro de competencias en el sector de la digitalización y la formación profesional
- Registro de las competencias digitales y motivación para seguir desarrollándolas
- Evaluación externa: Evaluación del profesorado para medir la calidad en el sector educativo
- Análisis de necesidades para el registro de competencias digitales - modelo de procedimiento (ejemplo)
- Aplicación práctica y sostenible de la gestión de competencias
- Posibles evaluaciones de los profesores
La competencia digital del personal docente
¿Qué competencias digitales necesita el profesorado?
La competencia digital del personal docente
Cuestionar la información de forma crítica: competencia básica de los alumnos
- Buscar, encontrar y evaluar información en Internet son habilidades básicas en el sentido de la competencia mediática.
- Sensibilizar sobre esta cuestión es de enorme importancia para la credibilidad de la información.
- La cualificación para tratar con los motores de búsqueda -sobre la base de criterios definidos para clasificar la credibilidad- debe comenzar en la edad escolar y desarrollarse de forma permanente.
Índice de Competencia 4.0 (IC 4.0) - Resultados
El CI 4.0 es un cuestionario estandarizado que requiere poco tiempo y puede responderse en unos 10 minutos.
El Índice de Competencia 4.0 permite formular observaciones sobre:
Educación digital en el futuro - Tesis
El nuevo rol de los profesores y su importancia
Aspectos detallados
Adopción de las nuevas funciones por:
Importancia de la gestión de competencias - para el registro de competencias en el sector de la digitalización y la formación profesional
La gestión por competencias apoya este objetivo:
- Registrar las cualificaciones, pero también la experiencia y los conocimientos de los empleados.
- Para documentar y completar los conocimientos que faltan.
- Para identificar qué profesores son los adecuados para llevar a cabo determinados proyectos y tareas.
- Se buscan cualificaciones o experiencia - para tareas planificadas.
Registro de las competencias digitales y motivación para seguir desarrollándolas
Evaluación externa: Evaluación del profesorado para medir la calidad en el sector educativo
Objetivo:
Mejora y perfeccionamiento de la calidad de la enseñanza a través de los comentarios de los alumnos a los profesores o de los comentarios de los colegas.
Análisis de necesidades para el registro de competencias digitales - modelo de procedimiento (ejemplo)
Aplicación práctica y sostenible de la gestión de competencias
Posibles evaluaciones de los profesores (además de los cuestionarios clásicos)
Posibles evaluaciones de los profesores
Retroalimentación entre colegas - Método de evaluación en el que los expertos en EFP se evalúan mutuamente.
Resumen
Se acabó el tiempo
- Boll, K. (2020). Feedback unter Kollegen - mit diesen bewährten Tipps zu einer positiven Feedbackkultur. https://www.pinktum.com/de/blog/feedback-unter-kollegen-mit-diesen-bewaehrten-tipps-gelingt-es-garantiert/. Zuletzt abgerufen am 26.08.2023.
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- Buhren, Claus G. (2018): Selbstevaluation in der Schule. Weinheim: Beltz.
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- Eickelmann, B., y Vennemann, M. (2020). Digitalisierung in Schulen: Herausforderungen und Chancen für Lehrkräfte. Waxmann Verlag.
- Comisión Europea. (2013). Abrir la educación: Enseñanza y aprendizaje innovadores para todos a través de las nuevas tecnologías y los recursos educativos abiertos. Luxemburgo: Oficina de Publicaciones de la Unión Europea.
- Fachhochschule des Mittelstands (FHM) Institut für Weiterbildung und Kompetenzentwicklung (IWK). Kompetenzindex 4.0 der Fachhochschule des Mittelstands (FHM). Abrufbar unter: https://www.fh-mittelstand.de/tools/iwk/kompetenzindex-40
- Gundermann, A. & Koschorreck, J. (2020). Die Implikationen der Digitalisierung für das Lehrpersonal in der Erwachsen- und Weiterbildung. Ein Review ausgewählter empirischer Ergebnisse und weiterer theoriebildender Literatur. En: Anda, C., Keller, C., Rittberger, M., Wilmers A. (Hrsg.). Bildung im digitalen Wandel. Die Bedeutung für das pädagogische Personal und für die Aus- und Fortbildung, S. 159-193.
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- Lund, D. (2018). Einfluss der Digitalisierung auf schulisches Lehren und Lernen in Lernfeldern - Brauchen wir eine neue fachdidaktische Perspektive? En: HiBiFo 1/2018, S. 27.
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- Vuorikari, R., Kluzer, S. y Punie, Y (2022). DigComp 2.2: The Digital Competence Framework for Citizens - With new examples of knowledge, skills and attitudes, EUR 31006 ES, Oficina de Publicaciones de la Unión Europea. abrufbar unter: https://publications.jrc.ec.europa.eu/repository/handle/JRC128415. zuletzt abgerufen am 20.08.2023.
- Zimmer, Philipp. Lernen statt belehren - die Rollenverändern sich im Schulwesen. Bildung 4.0 - Thesen und Themen zur digitalen Transformation der Schule. Última actualización 20. 20 de febrero de 2021. Abrufbar unter: https://morethandigital.info/lernen-statt-belehren-die-rollen-veraendern-sich-im-schulwesen/